正在鼓励蹒跚学步的托儿所为忙碌的父母做饭和熨烫,以帮助他们保持开放。

许多儿童保育机构由于成本增加而难以维持生计,而且即将为三四岁的孩子提供30小时的资金短缺,工作人员一直在说出他们为维持运营所给予的建议。

报道了 (CNLF)Facebook页面上一个主题如何突出了儿童保育提供者从地方当局雇用的商业顾问那里获得的各种建议。

苗圃世界报道:“CNLF Facebook页面上的一个托儿所说,它的理事会商业顾问已经建议,当它有员工备用时,它可以为父母提供熨烫服务。

“另一个地区的另一个设置说,收到的建议包括要求志愿者做管理员,或者经理在她自己的时间做;以最低成人:儿童比例运作;减少孩子休假时的员工数量;不支付为工作人员提供茶和咖啡;而不是支付清洁费,让工作人员在会议期间进行清洁。“

苦苦挣扎的托儿所告诉熨烫父母的衣服并做饭
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其他托儿所已被建议向家庭出售外卖餐,无论资格如何都要向所有员工支付相同的费用,或考虑让员工自愿工作一段时间,直到“事情发生”为止。

Nicola Fleury拥有KidzRus,该公司在四个地点开展业务,最近在Irlam开设了一家分店。

虽然她自己的生意做得很好,但她说“有很多社交媒体论坛都建议托儿所因可持续发展而关闭”,但他表示,工作人员可以为家庭提供服务的建议令人“震撼”。

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Nicola说:“我们正在努力提供最优质的儿童保育服务,我们遵循严格的更安全的招聘程序,并鼓励所有员工进一步开展儿童保育资格,以便在专业和个人方面发展自己。

“我发现最侮辱性的建议,因为托儿所从业者非常热情,并选择了自己的职业生涯与孩子们一起工作。如果他们想要履行熨烫职责,他们会非常尊重他们不会从事儿童保育工作。

“我们的员工非常敬业,所有工作都非常努力,我们感到非常自豪。与孩子和父母共度时光更为重要,因为他们需要为个别孩子完成大量文件以满足EYFS要求。”

根据学前学习联盟的说法,代表许多托儿所提供者的机构,不断上升的商业成本已经给早年的医疗服务提供者带来了巨大的压力,只有3岁和4岁儿童的免费儿童保育金额翻倍,问题才会加剧。一周30小时。

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儿童保育工作的国家项目主任詹姆斯·亨普萨尔(James Hempsall)向早期儿童保育提供者提供30小时的支持,他告诉 :“在线分享的一些故事和想法没有用,因为他们不承认提供商提供的独特优质服务和父母的价值。通用商业支持也不会削减它。“

你是否正在考虑接受熨烫等工作的托儿所工作以填补资金缺口? 您是否欢迎这样的服务的父母,或者您希望您孩子的托儿所专注于托儿服务?

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